Base para a construção
de uma cultura de resultados
- Gestão Integrada
Na Advis, Gestão Integrada é a metodologia que conecta estratégia, cultura e execução para que toda a organização avance na mesma direção. Transformamos a gestão em uma prática contínua — com rituais claros, líderes alinhados e comportamentos coerentes — fortalecendo uma cultura que sustenta decisões, acelera a execução e gera resultados consistentes no longo prazo.
Diagnóstico
Esta é a primeira etapa sugerida na implementação da Gestão Integrada. O diagnóstico é um processo fundamental para sintonizar a equipe de consultores da Advis com a maturidade da cultura e dos processos de gestão da empresa. Ele é realizado com a supervisão de um consultor advisor e aplicado através da ferramenta SIG, gerando planos de ação estruturados, conforme prioridades identificadas.
- Questionário estruturado dividido em tópicos estratégicos do negócio;
- Entrevistas com gestores-chave do negócio, conforme matriz de gestão;
- Assessment para análise de documentos, processos e ferramentas de gestão;
- Compreensão sobre a cultura organizacional e desafios do negócio;
- Nível de maturidade das lideranças da organização;
- Entendimento da sinergia nas interações entre a Governança Corporativa e Gestão;
- Identificação das oportunidades de alto impacto na geração de valor organizacional.
- Implementação
Na etapa de Implementação é necessário realizar a conexão do modelo atual praticado com as melhores práticas de gestão. Esse movimento está embasado no mapa de oportunidades identificado na etapa de Diagnóstico. É fundamental sensibilizar todos os envolvidos sobre a importância do processo de mudança, validar o papel e responsabilidade de cada um, compreender e implementar os ritos de gestão, capacitar todos os envolvidos na metodologia e uso da plataforma.
- Consolidação
Após a implementação, inicia o processo de Consolidação. Para consolidar as boas práticas de gestão é fundamental o comprometimento das lideranças, a disciplina com os ritos de gestão, a construção de políticas claras para todos os processos de gestão, reforço da nova cultura de resultados com alinhamento e revisão constante dos processos de gestão, buscando sempre atualização e maior engajamento.
Planejamento Estratégico
Defina a visão de futuro e conecte com objetivos e projetos estratégicos.
Gestão de Metas e Resultados
Crie um ambiente para análise crítica de indicadores-chave e planos de ação estruturados.
Gestão Orçamentária
Construa uma cultura de gestão orçamentária com método e ritos claros.
Gestão de Desempenho
Defina a cultura desejada e crie caminhos para desenvolver líderes e equipes.
Gestão de Meritocracia
Conecte os processos de gestão a um modelo meritocrático que reconheça talentos.
Gestão Estratégica de Pessoas
Aplique boas práticas de gestão estratégica de pessoas a partir da consolidação da Gestão Integrada.
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Nossas soluções irão auxiliar a potencializar o seu negócio através da nossa metodologia de crescimento inteligente.